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看護師


患者さんの生活の再構築にあなたの看護を活かしませんか？
ライフワークバランスを大切にしたいあなたに！
働くママ・パパが活躍する明るい職場です！
忙しい時も皆で協力して楽しく仕事をしています！
募集資格 看護師
勤務時間 [日勤]　　８：３０～１７：００
[夜勤]　１６：３０～　９：００
            （月平均４回）（各病棟２名体制）
休憩時間 [日勤]　４５分
[夜勤]　仮眠あり
平均残業時間　 ５時間／月
賃金 [基 本 給]　　  １９５,１００～２６８,１００円
[資格手当]　 　　１５,０００円
[職務手当] 　　　１５,０００円
[処遇改善手当]　 　４,０００円
[健康増進助成]　　 １,０００円

[夜勤手当]　 　　２２,５００円／回
[精勤手当]　 　　　　 ５００円／回
[通勤手当]　 上限３１,６００円／月
　　　　　　　　　（通勤距離により支給）
[住宅手当]　 　　１０,０００～２０,０００円
　　　　　　　　　（規程により支給）
[家族手当]　 　　　５,０００～１５,０００円
　　　　　　　　　（規程により支給）
モデル収入
賞与昇給 [昇給]　　年１回
[賞与]　　年２回（７月・１２月）　
　　　　　４.３８ヶ月（前年度実績）
休日等 シフト制勤務　週休２日制
　[年間休日]　　　１２２日（令和６年度）
　[夏期休暇]　　　　　３日
　[有給休暇]　　　　１３日（初年度）
　[リフレッシュ休暇]　１日（入職１年後）　
　[子の看護休暇]　　　５日以内
　[介護休暇]　　　　　５日以内
　[介護休業]
　[産前産後休暇]
　[出生時育児休業（産後パパ育休）]
福利厚生 [健康管理]ワクチン接種無料
　　　　　　・インフルエンザ・風疹・麻疹
　　　　　　・耳下腺炎・水痘
　　　　　職員健診（乳がん検診あり）
[ 休　暇 ]夏期休暇・慶弔休暇
　　　　　リフレッシュ休暇（入職１年後）
　　　　　入職後３か月より有給休暇付与
　　　　　有給付与日数が法定以上の付与！
[ 手　当 ]家族手当・住宅手当・通勤手当
　　　　　健康増進助成
　　　　　退職金（勤続３年以上）
　　　　　慶弔金・永年勤続表彰
[ 育　児 ]市内に提携保育園あり
　　　　　育児短時間勤務が就学前まで取得可能
[そ の 他]制服貸与・ロッカー貸与
　　　　　職員紹介謝礼金
　　　　　職員食堂
　　　　　特別価格での自動販売機設置
　　　　　忘年会・新年会
法定福利厚生 　健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険
　労災保険、子ども・子育て拠出金
募集人数 　若干名
業務内容 　・患者さんの身体状況の管理
　・在宅復帰に向けた日常生活の支援
　・多職種との連携や退院支援
　・患者さんとご家族のメンタルケア
　・リハビリを促す声かけや対応
　・医療安全・感染管理
配属先 　回復期病棟
入職時期 　随時
試用期間 　２ヵ月
定年制 　６０歳
再雇用 　６８歳に達した年度末まで
人材育成 　・e－ラーニング研修を活用した
　　クリニカルラダーにより、段階を踏んで
　　看護実践能力を育成。
　・回復期リハ認定看護師主催の
　　回復期リハ看護研修を実施。
　・リハビリテーションに必要な知識・技術習得
　　のため、療法士と合同の研修を開催。
　・回復期リハビリテーション病棟協会認定の
　　回復期リハ看護師認定コース受講や
　　看護協会主催の院外研修を受講できるよう
　　積極的に支援。
　・部署ごとの定期的なフォローアップ体制
　　により、中途採用者が安心して業務に
　　取り組むことができます！
応募方法 　履歴書・職務経歴書
選考方法 　面接

 
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